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江苏自考网> 试题题库列表页> 3.下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）（2015.04）

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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3.下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）（2015.04）

  • A、重视非正式组织的作用

  • B、采用胡萝卜加大棒的管理方法

  • C、根据实际情况灵活采用不同的管理方法

  • D、主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性

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4.人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）（2015.04）

  • A、弗鲁姆的期望理论

  • B、阿德福的ERG理论

  • C、马斯洛的需要层次理论

  • D、赫茨伯格的双因素理论

15.与其他人员素质测评的形成相比，面试的特点是（）（2015.04）

  • A、成本最低

  • B、判断的客观性

  • C、交流的单向性

  • D、判断的直觉性

30.属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）（2015.04）

  • A、为员工制定健康计划

  • B、给员工提供带薪休假

  • C、为失业者发放失业保险金

  • D、对即将退休员工进行心理辅导

  • E、协调员工工作与生活中的冲突

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